Проведен тренинг «Ситуационое руководство» для руководителей компании «Арт-мастер»

Тренинг «Ситуационое руководство» ® был проведен для руководителей всех уровней управления компании «Арт-мастер» 31 сентября – 01 октября. Тренинг ориентирован на отработку навыка эффективной постановки задачи, повышающей результативность подчиненных. По статистике калифорнийского Центра Исследований Лидерства (Center for Leadership Studies) выбор наиболее надежного стиля руководства для каждой конкретной ситуации взаимодействия с подчиненными позволяет повысить результативность подчиненных в 3 раза.

В течение тренинга руководители убедились на собственных примерах, что не существует единого «идеального» стиля, и постарались отработать навык нахождения оптимального варианта поведения в различных ситуациях. Участники также выяснили, что модель «Ситуационого руководства» ® может помочь не только максимально эффективно, с учетом уровня готовности подчиненного ставить задачу, но и решать другие конкретные задачи руководителя – например, развить своих подчиненных до уровня руководителя отдела, или определить шаги по повышению результативности работы сотрудников. Одним из откровений явилось то, что применение правильного стиля может даже предотвращять развитие конфликтной ситуации.

По окончании тренинга начальник отдела по работе с персоналом Елена Олишевская резюмировала впечатления участников: «Мы получили не волшебную палочку, а совершенно конкретные навыки и понимание инструмента эффективного руководства. Мы не можем говорить, как быстро и легко мы научимся адаптировать стиль своего руководства под конкретную ситуацию, но то, что эти навыки нам нужны, и мы будем учиться их применять – это точно. Мы уже изменились, и пути назад нет».