тренер
-
В минимальные сроки разработает новый тренинг, взяв за основу
предложенную методику
-
Включит в уже имеющиеся программы яркие видеоиллюстрации, что
облегчит восприятие и обеспечит глубокое понимание темы
-
Проанализирует типичные ошибки обучающихся на "чужом" примере (в
исполнении профессиональных актеров), что позволит психологически более мягко
скорректировать
поведение участников тренинга.
-
Быстро обучит новых
сотрудников, не дожидаясь формирования группы.
-
Проведёт повторение и закрепление материала
в любое удобное время, независимо от графика обучения.
-
Даст каждому сотруднику индивидуальные задания после тренинга.
менеджер по персоналу
-
Организует самообучение
сотрудников.
-
Получит консультацию
професионального тренера по любым вопросам методики.
-
При необходимости окажет помощь новым сотрудникам, порекомендовав
нужный курс из корпоративной видеотеки.
-
Сократит время на подбор персонала, используя тесты и упражнения из
видеопрограмм.
-
Проведёт аттестацию сотрудников, используя материалы программ.
-
Подготовит менеджеров подразделений к проведению собеседований с
кандидатами.
руководитель
-
Создаст дополнительную мотивацию
сотрудникам через обучение и индивидуальное развитие.
-
Сэкономит средства, благодаря неоднократному использованию
видеокурса для обучения многих сотрудников.
-
Повлияет на нежелательное поведение сотрудника, продемонстрировав
подходящий к случаю фрагмент программы и проведя его совместное обсуждение.
сотрудник
-
Быстро приобретет необходимые знания и навыки в режиме самообучения.
-
Обогатит свои методы работы для завоевания новых клиентов
и поддержания добрых отношений со старыми.
-
Значительно повысит свою квалификацию и улучшить результаты своей работы.
|
